十四局二公司:堅持黨建引領 凝聚發展合力

來源:本站原創?作者:高晶?劉萍??時間:2020-09-07?【字體:??

近年來,十四局二公司黨委嚴格落實全面從嚴治黨要求,按照“從嚴從實抓黨建,深度融合促發展”的總思路,積極探索“黨建+”新模式,全面推進制度建設和作風建設,強化紀律監督,以企業發展成果檢驗黨組織戰斗力,保持了健康發展的良好態勢。

堅持理論學習常態化

公司黨委以中心組學習、主題黨日活動等為載體,結合《公司2019-2023年黨員教育培訓工作清單》和《公司2020年黨員教育培訓計劃》,積極開展線上線下同頻學習,不僅發放《習近平談治國理政》第三卷、《民法典》《百年未有之大變局下的中國與世界》等理論書籍,還利用微信公眾號、黨員學習群、黨建工作群等形式,及時向廣大黨員干部傳遞學習信息,強化學習效果,在全體黨員干部中掀起學習熱潮。公司黨委理論中心組圍繞意識形態工作、“工作落實年”活動、“崗位決定責任”等開展3次專題研討,凝聚思想共識,提升班子成員履職盡責能力。

堅持制度建設系統化

根據集團公司“工作落實年”具體要求,公司黨委從加強頂層設計入手,以標準化、規范化建設為目標,以責任制建設為主線,先后出臺《黨建工作約談實施辦法(試行)》《基層黨支部“轉化升級”活動實施方案》《直播課堂黨建交底工作實施方案》等制度辦法,形成了“1+N”黨建工作標準化體系,各級黨組織扎實做好對黨建工作制度的學習宣貫,夯實了基層黨組織的制度根基。

同時,該公司黨委健全完善黨支部組織架構體系,結合工程項目實際,全面梳理基層黨支部情況,成立北京、滬蘇區域成立聯合黨支部,明確了埇橋區四好農村路、恒富集運站等收尾項目部的黨建工作隸屬關系,進一步規范基層黨組織的設置,確保黨的建設無死角、無盲區。

堅持責任壓實長效化

公司黨委重新修訂《黨建工作責任制實施辦法》《黨建工作責任制考核評價暫行辦法》。年初逐級簽訂《黨建工作責任書》34份,層層壓實各級責任。每個月為黨支部制定黨建工作責任清單,進一步理清黨建責任鏈條,提高履責效能。及時調整公司領導班子成員黨建聯系點,落實“黨建寫實制度”,定期發出“落實黨建責任提醒函”,對其在分管領域、單位應承擔的責任和近期重點工作進行提示,推動其知責、履責。通過“一單一書一函”的方式,推動基層黨建規范管理。同時在問責整改上持續發力,推行黨建工作約談制度,及時約談黨建工作薄弱的黨組織負責人進行提醒或告誡。上半年對因發展黨員工作不嚴肅、督導不力的1名黨支部書記約談1次。

堅持隊伍培養專業化

公司黨委牢牢抓住“能力提升”這個核心,通過集中培訓、外派學習、導師帶徒等方式,狠抓隊伍建設。啟動“直播課堂”,分批次對政工人員進行黨建交底和互動交流,幫助基層項目快速、高效、規范地開展黨建業務。嚴把黨員發展關,通過對各黨支部入黨資料進行網絡綜合預審,督促整改,上半年申報集團公司19份發展對象資料,全部通過審核。

公司黨委聚焦黨管人才,加快人才培養。出臺《項目業務優秀人才選拔及管理辦法》《“行業標兵”評選辦法》,從項目總工、安全總監、工程部長等7個崗位,分一級、二級兩檔評選優秀業務人才,已評選出70名業務優秀人才。通過組織開展公司首屆行業標兵評選,評選出14名“行業標兵”,營造了擔當奉獻、干事創業的濃厚氛圍。

今后,該公司黨委繼續貫徹落實“中央企業黨建鞏固深化年”專項行動要求,通過開展基層黨支部“轉化升級”活動,持續推進“示范黨支部”創建工作,實現基層黨建工作全面提質升級,打造優質黨建特色品牌。


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